纠情况在一定范围公示,接受监督。5.加强日常监管,定期召开廉政风险防控分析会议,预测预警。6.自我加强学习、警示、约束。1.由分管或联系领导负责加强监督检查。2.由主要负责人负责日常监管。二级(橙色)1.发生可能性较大。2.后果较为严重(可能造成较大损失和社会不良影响,并可能承担党纪、政纪责任的)。3.不易监管。1.纳入本单位党政领导班子和纪检监察机构防控。2.加强廉政教育,经常性开展交心谈心、廉政谈话、警示提醒等。3.定期开展自查自纠,并将自查自纠情况在一定范围公示,接受监督。4.加强日常监管,定期召开廉政风险防控分析会议,预测预警。5.自我加强学习、警示、约束。1.由主要负责人负责加强监督检查。2.由分管领导负责日常监管。三级(黄色)1.可能发生。2.可能造成后果(可能造成一定损失或轻微损失,以及一定社会不良影响,并可能承担党纪、政纪责任的)。3.较易监管。1.由本单位纪检监察组织防控。2.加强廉政教育,提高工作人员的廉洁自律意识,强化自我约束,强化制约监督。3.加强日常监管,适时召开廉政风险防控分析会议,预测预警。4.自我加强学习、警示、约束。由所在单位纪检监察组织负责加强监督检查,并负责日常监管。备注:1.风险等级分为一、二、三级,其中一级为最高防范等级。2.各股室及各岗位可参照本表分别填报。附件2XX县教育系统廉政风险点排查表单位(公章):填报时间:年月日主要工作职责主要工作流程潜在廉政风险点岗位职责风险重大决策风险制度机制风险思想道德风险工作流程风险外部环境风险单位纪检监察组织审核意见单位主要负责人审核意见备注:各股室及各岗位可参照本表分别填报。附件3XX县教育系统廉政风险等级评估和分级管理表(股室)单位(公章):填表日期:年月日名称工作职责工作流程廉政风险等级廉政风险点分级管理责任人一级(红色)二级(橙色)三级(黄色)单位主要负责人(签字):分管领导(签字):
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