中学新教师培训方案

费每人60元。六、考核1、新教师‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎在本培训期内,集中培训累计取得不少于60学时,校本培训累计取‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎得不少于60学时,全期培训累计取得120学分。2、写‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎一篇一年来思想政治表现、教育教学及班主任工作等三方面个人总结‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎。由指导教师、学校领导审核,按优、良、一般、差给予评定等级。‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎3、由县教师进修学校和各学校组织听一节考核课,并按优‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎、良、一般、差给予评定等级。4、由县教师进修学校和各‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎学校分别组织对新教师进行教学基本功的实地考核,并按优、良、一‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎般、差评出等级。5、由县教师进修学校组织进行教‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎育教学理论考试,考试采用闭卷形式。以上五项中,有一项不合格‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎的,视为试用期培训不合格。七、结业考核合格者由南城‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎县中小学教师继续教育培训中心颁发统一印制的《南城县新任教师培‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎训合格证书》,作为新教师转正定级的必备条件。对考核不合格的新‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎教师,定为试用期培训不合格,不能转正定级,必须再参加下一年度‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎新教师试用期培训。八、评优本期培训结束时,将‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎按20%的比例评选优秀学员。基本条件如下:1.全期培训累计‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎取得120学分以上;2.严格遵守培训组织纪律;3.积极参‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎加培训学习,成绩优秀。南城县教师进修学校20XX年10月1‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎5日20XX年全县新教师岗前培训课程表‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎南城县新教师试用期培训指导教师申报表说明:本表‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎一式二份,由新教师所在学校根据任职条件挑选并报学校或中心小学‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎审查同意后,上报县教师进修学校培训处。篇二:新教师岗前培训