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可行性研究报告学习资料(3)--财务评价部分(讲解2)财务分析部分 [全文]

上传者:苏堤漫步 |  格式:doc  |  页数:126 |  大小:190KB

文档介绍
费用法总成本费用=生产成本+期间费用其中,生产成本=直接材料费+直接燃料和动力费+直接工资或薪酬+其他直接支出+制造费用期间费用=管理费用+财务费用+营业费用注意:项目评价中一般只考虑财务费用中的利息支出,还没有考虑资金上式可改写为:期间费用=管理费用+利息支出+营业费用(2)生产要素估算法总成本费用=外购原材料、燃料及动力费+工资或薪酬+折旧费+摊销费+修理费+利息支出+其他费用其他费用系指由这三项费用中分别扣除工资或薪酬、折旧费、摊销费、修理费以后的其余部分。(3)两种方法的区别:采用生产成本加期间费用法一般需要先分别估算各种产品的生产成本,然后与估算的管理费用、利息支出和营业费用相加;生产要素估算法是从估算各种生产要素的费用入手汇总得到项目总成本费用,而不管其具体应归集到哪个产品上,即将生产和销售过程中消耗的全部外购原材料、燃料及动力等费用要素加上全部工资或薪酬、当年应计提的全部折旧费、摊销费以及利息支出和其他费用,构成项目的总成本费用。采用这种估算方法不必考虑项目内部各生产环节的成本结转,同时也较容易计算可变成本、固定成本和进项税额。2、总成本费用各分项的估算要点(1)外购原材料、燃料及动力费需要的基础数据:1)相关专业所提出的外购原材料和燃料动力年耗用量。2)选定价格体系下的预测价格,应按入库价格计算,即到厂价格并考虑途库耗;或者按到厂价格计算,同时把途库耗量换算到年耗用量中。3)适用的增值税税率。(2)工资或薪酬工资或薪酬:通常包括职工工资、奖金、津贴和补贴以及职工福利费等。注意:按照生产要素估算法估算总成本费用时,所采用的职工人数为项目全部定员。项目评价中采用生产要素法估算总成本费用,其中的职工薪酬是指全部定员的职工薪酬。确定工资或薪酬时需考虑以下因素:1)项目地点2)原企业工资或薪酬水平3)行业特点4)平均工资/薪酬或分档工资/薪酬(3)固定资产原值和折旧费

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