逐月逐级落实。 2、做好科室护士的能力培训,做好5年内护士的学习及培训;组织科室的护士参加医院组织的学习。 3、按照专科护士的培训要求,安排护士参加专科护士培训,取得上岗证。 4、按照护理人员的规范化培训大纲要求,完成不同层次人员的分层培训。 5、充分利用交接班、护理查房、护理会诊等点点滴滴的机会,进行小讲课,理论指导实践逐步提高护理人员的能力及水平。 6、每月组织两次业务学习和一次护理查房和教学查房,医护共同参与,达到有效沟通。 7、转变护士观念,提升护士队伍素质,调动积极性:定期组织学习优质护理规范和操作规程,并进行考核;经过进行分层次培训与考核,提高ICU护士的急救意识和急救配合能力;经过宣传教育使护士认识到基础护理的重要性和必要性。 8、不断与兄弟科室谈经验、体会、相互交流、学习;定期召开科室会议,及时发现问题,纠正偏差;护士随时听取主管医师意见并积极改正。(七)做好科室的教学工作认真做好新进科人员、实习人员的管理,按照入科室的培训、在科间传授技能、出科时的考核的流程进行培训,教、用相结合,注重实习生的临床带教工作,做好入科室的培训及科室的带教,选择有能力的护士担任临床带教工作,得到实习生的好评。(八)做好科室的医院感染防护工作 1、针对重症医学科的专科特点,做好医院感染的预防及控制工作,建立科室的医院感染控制小组,对科室存在的问题每月及时进行分析,讨论,制定有效地措施,防止感染的发生及暴发。 2、做好医生、护士、护工、保洁员、实习生的培训工作,执行好手卫生措施,防止交叉感染的发生。(九)及时完成临时性、指令性任务。总之,实施优质护理不是机械的将基础护理项目分解开来完成,而是围绕患者的病情、医疗安全、诊疗效果、转归和康复的需要,将基础护理更专业化、专科护理更人性化,二者结合在一起有效实施整体护理,,我们将用高度责任心、爱心、慎独、敬业、奉献的精神履行自己的本职工作。
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