生产”式的群众性劳动竞赛活动,生产一线作业者的知识水平、操作技能还不能完全适应科技发展带来的知识型、智力型的生产要求。三、继续深入开展劳动竞赛的思考要使社会主义劳动竞赛在新时期内推陈出新,在企业改革发展的关键时期保持生机和活力,发挥更大的作用,我们就必须对劳动竞赛在形式、内容、效果等方面存在的一些问题,加以重视、认真分析研究,使其尽快得到解决。1、要围绕中心,紧扣实际,注重竞赛实效。新时期劳动竞赛,要以科学发展观为指导,紧紧围绕企业经济发展的中心任务和一个阶段的中心工作,根据企业生产经营目标选好竞赛的主攻方向,突出增强企业自主创新能力,努力提高职工素质,使竞赛活动真正成为广大职工施展才能、创造业绩的舞台,取得企业和职工双赢的实效。2、?要创新思维,重视技术,促进科技进步。科技是第一生产力,是参加市场竞争的永恒动力,我们要把企业的经济技术创新活动融入劳动竞赛,用科学的进步推动企业的发展,从战略的高度,把劳动竞赛的重点放在技术创新、技术改造和技术改革上,积极组织广大员工开展以科技进步求效益的劳动竞赛。3、?要突出特色,富有新意,创新形式内容。劳动竞赛活动要有让员工有心动的亮点和新鲜感,使竞赛听起来心动,做起来有劲,增强职工参与的热情。这就需要我们不断深化劳动竞赛的内涵,扩大外延,努力创新劳动竞赛的形式和内容,使竞赛形式灵活多样,使竞赛的范围不仅限于操作层,还可引入管理层。4、?要增强能力,改进作风,提高工作水平。工会要努力增强创新的能力,熟练运用工会工作的基础知识,熟悉法律、经济和企业管理等相关知识,努力提高组织协调能力和综合分析能力,深入基层调查研究,总结推广典型做法,悉心搞好分类指导,从而推动各项劳动竞赛活动上新台阶。总之,在市场经济条件下,随着新型劳动关系的初步建立,职工队伍结构、劳动力配置方式、企业的分配和管理制度的深刻变化,群众性劳动竞赛活动也在实践中不断创新、发展。
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