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新形势下如何开展招商引资工作的思考

上传者:upcfxx |  格式:docx  |  页数:3 |  大小:22KB

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部门要主动加强与长宁籍在外人员联系,?组建异地商会、 同乡会, 利用他们的资源宣传Р长宁,推介长宁,拓宽招商引资渠道。四是落实好工作机制,兑现招商引资承诺。进一步抓Р好招商引资绩效考核、项目实施代理、绿色通道服务、?“一站式”办理、招商引资政策兑现Р等制度的落实。适时开展招商企业评部门、评乡镇活动,以优质的服务赢得投资商的信任。Р突出项目管理, 狠抓跟踪落实。 各乡镇和产业部门要各负其责,各司其职,?切实履行招商引Р资工作责任,以主人翁的姿态积极参与项目洽谈、?跟踪促进、 协议会商等招商活动。对新签Р约的招商项目, 要明确一名县级领导干部联系督办,?落实主管部门牵头,?相关部门和乡镇全Р力配合, 明确专人实行全程跟踪服务的工作机制,?切实解决项目在推进过程中遇到的困难和Р问题,以加快项目建设进度。 加强对投资服务的监督检查。?加大对外商投诉受理工作的力度,Р及时兑现招商优惠政策,让客商亲身感受到亲商、安商、富商的人文环境、法制环境、工作Р环境、 生活环境,以实际行动塑造诚信招商形象。?五是打造承接产业平台,?创造良好的招商Р环境。加快推进园区硬件建设,切实增强园区产业发展“硬实力”?。要广泛采取银企合作,Р吸引民间资本投资筹多种手段全力推进园区基础设施建设,?建立和完善各项管理制度,?努力Р推进产业集中,实现规模经济效益。不断完善企业服务体系,尽快建立园区企业服务中心,Р为入园企业土地征用、工商注册、税务登记、项目备案、工程设计、融资担保等提供服务,Р保证入园企业能够真正享受到“一站式”服务,促进园区企业快速、健康发展。切实转变工Р作作风,强化服务意识, “少说不能办、多说怎么办”?,使优化投资“软环境”产生硬效益。Р进一步加大对招商引资工作的问责力度和考核力度,?对责任意识不强、 工作不力且任务完成Р较差的乡镇和部门领导实行诫勉谈话和责任追究,形成全民招商的良好氛围。Р3

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