个人绩效考核表分店:员工姓名月份:日期/内容业绩客数促销方案工作态度内部考核服从度服装仪容出勤备注1日2日3日4日5日6日7日8日9日10日11日12日13日14日15日16日17日18日19日20日21日22日23日24日25日26日27日28日29日30日31日合计考核主管:店长:1、评分标准:优秀(5分)、良好(4分)、合格(2分)、差(1分)2、级别标准:优秀(90分以上)、良好(80分以上)、合格(60分)、差(59分以下)以上考核表以扣分计。【此文档部分内容来源于网络,如有侵权请告知删除,本文档可自行编辑和修改内容,感谢您的支持!】
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