师获得国家级荣誉的,按一、二、三等奖分别加?10、 8、6 分;获得省级荣誉的,按一、二、三等奖分别加?8、 6、 4、分;获市级的依次加 6、4、 2 分;获县级的依次加?3、 2、1、分;获乡级的加 2、1、 0.5 分。 { 荣誉包括论文奖(论文奖得分减半) 、辅导奖等中小所承认的教育教学类奖项?}三、勤 (10 分)1、认真履行中小请、休假手续。?迟到、早退每人次扣?1 分事假扣 0.5 分;病假及公出不扣分;?早读课、活动课、正课无故缺席的每人次扣 2 分。由值周教师 负责检查记录 。2、认真做好各项活动、临时性工作。无故不按时参加、不参加者扣 1-2 分。四、绩 (50 分)1、 以上学年总评成绩为基数,保位即可得?40 分,其它情况以 40 分为基数按以下?2 、 3 条进行加减计算得分。2、所任学科获得乡年级第一名、 二名、 三名的。分别加 10、8、6 分。3、所任学科在乡年级排名每前进一位加?3 分。每退一位扣 5 分。4、五年级语文统考成绩(按三率)与全乡三率平均数相差?60分以内的得 40 分。以后每缩小三率?10 分差距的在 40 分的基础上加3 分;五年级数学统考成绩(按三率)与全乡三率平均数相差?30 分以内的得 40 分。 以后每缩小三率 5 分差距的在 40 分的基础上加 3分。5、兼任双科的教师成绩总分?=双科成绩分之和÷?2× 1.2。1评优评先方法每位教师两个学期的考评得分加起来除以?2,将作为教师一年的工作总评成绩, 此成绩作为教师评优评先的依据。?得分最高的老师即是年度考核优、优秀教师、优秀班主任(必是班主任)的上报者。考核小组 :?组?长:郭勋义副组长:施刚强组?员:班委成员备 注:此细则适用于 2012— 2013 年度,由考核小组进行打分、 记录、考核。对此细则如有异议,由校委会负责解释。鹅峰乡东溪小学2012.10.102
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