和社会保险关系转移手续。A.七日B.十五日C.一个月D.三个月10、申请人收到开庭书面通知后,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以(A)。A.视为撤回仲裁申请B.缺席裁决C.另行确定开庭时间D.到法院起诉三、判断题:(共30分)1、地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会,可以适当向劳动者收取费用。(错)2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。(对)3、用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。(对)4、依法订立劳动合同,标志着用人单位和劳动者劳动关系的建立。(错)6、非全日制用工可以不签订劳动合同。(对)7、劳动者在同一用人单位连续工作满十年,劳动者与用人单位双方协商一致,才能签订无固定期限的劳动合同。(错)8、劳动者经济困难的,劳动争议仲裁不收费。(错)9、在用人单位存在违法行为的情况下,劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。(对)劳动合同法试题(3)一、单项选择题(共70题,每题1分)8.已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起(B)内订立书面劳动合同。A.十五日B.一个月C.二个月D.三个月9.固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同(C)时间的劳动合同。A.解除B.续订C.终止D.中止11.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定(C)时间的劳动合同。A.解除B.续订C.终止D.中止12.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过(B)。A.一个月B.二个月C.半个月D.一个半月13.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(D),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.百分之三十B.百分之五十C.百分之六十D.百分之八十
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