《劳动合同法》规定,( B )双方当事人不得约定试用期。 A(全日制用工中华 B(非全日制用工 C(劳务派遣用工 D(聘用制用工 72.集体合同由工会代表职工一方与企业订立:尚未建立工会的企业,由( D )指导该企业职工推举的代表与企业订立。РA(企业 B(人民法院 C(劳动行政部门 D(上级工会Р73(关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,符合法律规定的是( A )。 A(用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人 B(用人单位与其他单位合并后发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人Р会计网校 C(用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人中华РD(用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,有分立前的实际用人单位为当事人Р74.按照我国的统计口径,( B )不是工资总额的组成部分。РA(奖金 B(计划生育补贴 C(加班工资 D(计件工资Р职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个75.Р月,伤情严重或者情况特殊,经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过( D )个月。РA(3 B(6 C(9 D(12 Р76.下列社会保险险种中,企业职工个人不缴费的是( D )。РA(养老保险 B(医疗保险 C(失业保险 D(工伤保险Р77(职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供给亲属抚恤金和( B )。РA(一次性工伤医疗补助金 B(一次性工亡补助金РC(一次性伤残补助金中 D(一次性伤残经济补偿金Р78.实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作,用人单位应依法支付给职工不低于工资( B )的工资报酬。РA(50% B(300% C(200 D(150% Р79.用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的,应以( D )为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。
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