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《劳动合同法》《就业促进法》试题及答案

上传者:业精于勤 |  格式:doc  |  页数:12 |  大小:0KB

文档介绍
《就业促进法》第三十条规定,用人单位招用人员,不得以是  为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。Р A传染病人   B传染病病原携带者 C感染传染病Р65.《就业促进法》第三十二条规定,县级以上人民政府培育和完善       的人力资源市场,为劳动者就业提供服务。 Р A统一开放   B统一开放、竞争有序 C竞争有序Р Р66.《就业促进法》第三十七条规定,地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会,       向劳动者收取费用。Р A不得   B可以   C根据需要可以Р Р67.《就业促进法》第四十二条规定,县级以上人民政府建立    ,对可能出现的较大规模的失业,实施预防、调节和控制。 Р A失业预警制度  B劳动力调查统计制度  C失业登记制度Р Р68.《就业促进法》第四十七条规定,企业应当按照国家有关规定提取       ,对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。Р A职工活动经费   B职工教育经费 C职工培训经费Р Р69.《就业促进法》第四十九条规定,        鼓励和支持开展就业培训,帮助失业人员提高职业技能,增强其就业能力和创业能力。 Р A国务院   B地方各级人民政府 C 县级以上人民政府Р Р70.《就业促进法》第五十一条规定,国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者,实行        。Р A职业资格证书制度  B实名制 C岗前培训制度Р Р71.根据《就业促进法》第五十二条规定,下列哪些人员不属于困难人员。Р A残疾人  B妇女  C失地农民Р Р72.《就业促进法》第五十三条规定,被安排在公益性岗位工作的人员,按照国家规定给予        。 Р A保险补贴 B岗位补贴 C生活补助

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