分主管评分实际得分扣/奖分纪要1错报漏报情况20当月无任何错漏情况加2分;当月错漏报一次的,扣2分;当月错漏报高于3次以上的此项不得分;2日常检验工作20及时按标准及检验规范要求进行检测并留下正确完整检验记录的满分加2分;未按标准及检验规范要求进行检验,计量器具保养不当至损坏或校验不及时,发现一次扣5分;检验报表、工作记录等上交不及时,每次扣2分;未及时进行检测,发现一次扣5分;?虚假记录发现一次扣5分;及时发现检验过程中的问题,若有异常问题检验员未发现,每次扣5分;水质检验状态标识不清,每次扣5分;检验检验标准、技术文件、工艺文件等文件缺失,每发现一次扣3分;3工作纪律15无违反公司劳动纪律,劳保用品穿戴整齐的,满分;否则扣3分/次;请假未按照要求程序执行的(未提前提出者、无特殊情况电话请假者)每次扣3分;工作消极、不积极者(对工作避重就轻者)扣3分;对待错误不主动承认和改善者扣3分;未经批准,擅自离岗、旷工扣5分;上班做与工作无关的事情扣3分;?4工作效率15及时完成检验及上级交代的任务,不影响生产,满分;未能及时完成某项检验或工作任务,每次扣5分;5团队精神10能够积极主动帮带新员工,协助他人/它部门完成任务,满分;对上级或其他部门的合理协调不配合、不按时完成,一次扣5分;6沟通与表达能力10有问题能上报并沟通,反应问题及时准确、清楚明白,满分;有问题未及时上报并沟通,扣5分;相关部门评价良好者满分,接到一次其他部门投诉扣2分,一次重大投诉扣5分;75S10正确使用及维护仪器,报表记录真实、清晰、及时,满分;损坏仪器设备,办公用品/器具乱丢乱放不归位,扣3分;检验设备保养记录不真实,不及时一次扣3分;报表填写记录不规范,涂改不签名,发现一次扣2分;合计★★★考核者需客观、如实的对被考核人进行考核,奖/扣分栏必须填写真实记录,并应有客观证据,可以附页说明。考核者:审核:
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