查、滥用药行为的扣20分;РB52有开大处方行为的每次扣5分;РB53违反医疗服务和药品价格政策,多收、乱收或者私自收取费用,情节严重的,属科室的,科室主要负责人和当事人各扣10分;РB54属个人工作失误造成多收的,扣个人5分;РB55情节严重的,科室主要负责人和当事人各扣30分。Р认真落实有关控制医药费用的制度措施;Р严格执行医疗服务和药品价格政策,不多收、乱收和私自收取费用。Р顾全大局,团结协作,和谐共事Р10分Р服从指挥、调配,积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动;Р1.查医院相关记录Р2.调查РA61参加“万名医师支援农村卫生工程”、“社区牵手行动”等卫生扶贫项目,加5分;РA62收到行政部门表彰的加10分。РB61无正当理由不参加社会公益活动扣10分;РB62造成严重后果的扣20分;РB63故意捏造或歪曲事实,诬告陷害他人,损害单位及他人名誉的扣20分;РB64科室之间或同事间闹不团结,工作受到严重影响的扣科室当事人10分;РB65造成严重影响的扣20分。Р团结同志,互相尊重,互相学习,互相帮助,互相勉励,互相配合,取长补短,共同进取。无闹纠纷现象。Р严谨求实实,努力提高专业技术水平Р10分Р积极参加在职培训,刻苦钻研业务技术,精益求精,努力学习新知识、新技术,提高专业技术水平;Р1.查医院相关记录Р2.查医疗纠纷事故登记表РA71有发明创新或开展新项目、新技术获行政部门表彰的,加5分;属于集体发明创新的,取前3名者加分;РA72在工作中责任心强、认真细致,及时发现、指出他人的工作差错,从而避免出现医疗差错或责任事故的加5分。РB71工作中出现一般差错、未造成不良影响的扣3分;РB72发生较大差错、造成不良影响的扣15分;РB73发生医疗事故负有完全或主要责任的扣30分。Р增强责任意识,防范医疗差错、医疗事故的发生。
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