。Р(2)对党员、干部进行党风党纪和廉政教育。Р5分Р1.学习教育无计划、无记录,各扣1分;Р2.教育效果不明显,扣2分;Р3.纪检监察干部岗位培训组织不力,扣1分。Р(3)建立完善和严格执行各项党风廉政制度。Р5分Р1.制度不健全,可操作性不强,扣1分;Р2.对党风廉政制度执行不力,扣2分;Р3.重大情况报告不及时,扣1分;Р4.处理信访件和违纪案件不及时,扣2分。Р(4)依法支持和保证监督部门履行职责。Р5分Р1.监督机构不健全,人员不落实,扣2分;Р2.未能提供必要的便利,扣1分;Р3.未能充分发挥监督部门的作用,扣1分。Р三、领导班子落实党风廉政建设责任书,完成本年度党风廉政建设和反腐败工作任务情况Р(共60分)Р(1)本级班子无违反《廉政准则》和《廉洁从业若干规定》问题Р20分Р每发生、发现一件扣 20分。Р(2)下一级班子无违法犯罪和严重违纪案件Р10分Р每发生、发现一件扣 10分。Р(3)年内违法犯罪和严重违纪人数少于本单位总人数的1.5‰。Р5分Р职工违法犯罪和严重违纪人数超过本单位总人数的1.5‰,该项即不得分。Р(4)健全企业监督约束机制,不发生单位犯罪和严重违纪案件Р5分Р发生、发现单位犯罪和严重违纪案件,每件扣5分。Р(5)不发生违反干部选拔任用程序并造成恶劣影响的问题Р5分Р1.每发现一件违反程序的问题,扣3分;Р2.虽未违反程序,但造成了恶劣影响,一件扣2分。Р(6)不发生职工集体越级上访的事件Р5分Р发生、发现一件该项即不得分。Р(7)认真落实责任追究规定,不发生瞒案、压案和不按规定时间上报案件的情况Р5分Р1.每发生、发现一件扣 3分;Р2.对案件线索、举报,不按规定时限查办和认真处理,或未按规定时限上报,每件扣1分。Р(8)不发生对责任人姑息、纵容、庇护的问题Р5分Р每发生、发现一件扣5分。Р总得分Р填表人: 总支(支部)书记、企业负责人:
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