党风廉政建设责任制考核表

领导班子落实党风廉政建设责任制考核表Р考核Р分项Р分值Р考核主要内容Р扣分Р得分Р考核履行职责情况Р80分Р成立党风廉政建设责任制领导小组;明确一名班子成员负责;层层签订责任状(5分)Р贯彻执行党的路线方针政策和上级部门对党风廉政建设工作的部署,制定工作计划(5分)Р领导班子成员对责任范围内的党员干部从严教育、管理、监督,对出现的问题及时处理,没有违纪违法现象发生(10分)Р班子成员带头遵守《廉政准则》和执行领导干部廉洁自律各项规定,严格遵守“四大纪律、八项要求”和“五不准”规定(10分)Р认真贯彻民主集中制,坚持重大事项集体决策(5分)Р按时召开民主生活会,对群众反映的问题认真整改(5分)Р认真开展政风行风活动,有针对性地解决群众反映的热点、难点问题,本单位未发生重大经济损失和恶性事件(5分)Р认真处理群众来信来访,及时批办重要举报和上级交办的信访件,按时限上报结果(5分)Р开展党风廉政建设宣传教育月活动(10分)Р建立健全资金使用管理制度(5分)Р严格执行部门预算和集中支付,实行“收支两条线”、集中采购和本单位职务消费管理办法(10分)Р对本单位、所属单位党风廉政建设及领导干部廉洁自律情况进行考核检查,并及时上报情况(5分)Р民主测评情况Р10分Р在本单位年终干部述职述廉时进行民主测评,测评结果换算为分值:每票优秀为20分,合格为10分,基本合格为5分,不合格为0分,其平均值为实际得分Р综合考核情况Р10分Р由考核组结合履行职责情况、民主测评情况进行综合评分Р考核得分:Р说明: 考核总分为三项考核得分之和;考核满分为100分,90分以上为优秀,70——89分为合格,60——69分为基本合格,59分以下为不合格