落实党风廉政建设责任制检查考评细则

。根据上级党委、纪委对纪检监察干部配备任用要求,配齐专职工作人员,制定岗位职责,依规依纪履职。Р3Р2、定期对纪检监察干部进行政治理论、业务知识培训,促进其执纪监督问责能力提升。Р3Р3、纪检监察干部聚焦主业,不兼任、分管其他工作,不参与本单位各类非主业议事机构工作,不在议事机构内担任职务。Р3Р4、纪检监察干部调整以上级纪检监察部门意见为主,按照干部管理任用规定和程序进行。Р3Р纪委监督责任Р40分Р考核内容Р分值Р得分Р二、抓问题线索管理Р(10分)Р1、加强问题线索获取渠道管理。要设置举报信箱、举报电话、举报电邮,由专人负责,并配套相应管理制度。Р3Р2、对已获取问题线索要执行主要领导审批制度、工作台帐制度,要按照管理权限,进行上报或处办。Р3Р3、线索问题要实行建账、销帐、交账,由纪检监察部门负责人包案,按时高效完成问题线索处置。Р4Р三、抓谈心谈话制度落实Р(5分)Р对本级拟提拔任用干部进行任前廉洁谈话。定期开展纪委负责人与同级班子成员、重要岗位、重要部门主要负责人谈话工作。对党员干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、勤政廉政等方面存在苗头性、倾向性问题的,及时开展关爱提醒谈话、谈心谈话、约谈、诫勉谈话等。?Р5Р纪委监督责任Р40分Р考核内容Р分值Р得分Р四、抓监督责任履行?Р(13分)Р1、强化监督执纪问责职能,加强对落实中央八项规定精神及《准则》、《条例》等党内监督制度执行情况的监督检查。Р3Р2、协助党委开展党风廉政建设责任制落实情况检查考核,对不正之风长期滋长蔓延或出现重大腐败问题、落实党风廉政建设责任制不到位的部门和个人实施责任追究。Р3Р3、对上级部门作出的各类处分处罚进行跟踪督导。对于执行处分处罚决定不力的部门和个人要进行问责。Р4Р4、积极开展效能监察工作。在项目立项、落地、推进环节下功夫,提高项目立项质量,确保年度立项项目顺利完成。Р3