情况1、?是否建立请销假制度以及记录台帐;2、?请假人员是否经单位领导批准并登记;3、?是否按照规定进行销假;(五)工作环境情况1、?工作环境是否干净、整洁;2、?办公室有无存放干私活或彩响管理工作和形象的物品、事项;3、?办公桌面上是否压放与工作无关的卬刷品;例如生活照片、私活图案等。四、检查方式(一)?每周不定期对各单位进行劳动纪律检查和巡查;(二)?对班中因公离岗人员和请假人员进行跟踪抽检,耍求离岗人员用固定电话拨打木单位办公室电话,确认是否因公离岗或请假;(三)?检查人员要现场填写《长平公司劳动纪律检查情况表》(附件一),并要求相关责任人签章,确认检查结果;(四)?检查结束1EI内,检查人员要汇总分析检查问题、提出处理整改意见并向纪委书记汇报,经批示后,内网公布检查结果并进行问责和责任追究。五、?责任追究(一)?根据《长平公司上下班考勤制度》和省纪委《关于进一步整肃工作纪律狠刹不良风气的通知》提出的“五个不准”进行责任追究,由相关业务部室落实;(二)?被检查单位或职工有下列行为之一的,扣相关责任人50—200元、单位当月考核分2-10分,计入劳资质量标准化考核分数中;1、?违反劳动纪律的;2、?不自觉接受督查小组检查的;(三)?上班期间凡是违反“五个不准”规定的,按照关《于进一步整肃工作纪律狠刹不良风气的通知》进行处罚;(四)?督查小组人员有下列行为之一的,罚款50-200元;1、?无故不按时参加检查工作的;2、?徇私舞弊、弄虚作假、不认真履职的;3、?不认真汇总分析检查问题并提出处理整改建议的;4、?不按时向监督小组汇报的。六、?附则1、?本制度由劳动纪律督查小组负责解释;2、?本制度自二O—一年一月一日起执行。长平公司劳动纪律督查小组(人力资源部代章)附件一长平公司劳动纪律检查情况表检查情况责任人(签章):处理、整改意见参加单位及人员领导批示被检查单位:年月FI
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