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岗前培训_规章制度与劳动纪律

上传者:火锅鸡 |  格式:ppt  |  页数:70 |  大小:0KB

文档介绍
证书当月恢复工资。或调离临床岗位,取得证书当月恢复工资。(二)对医院在职大专医生,到院工作满一(二)对医院在职大专医生,到院工作满一年未考取助理执业医师证的人员,每月发年未考取助理执业医师证的人员,每月发700700元生活费;待考取助理执业医师证后,元生活费;待考取助理执业医师证后,从拿到证书的当月恢复工资。取得助理执从拿到证书的当月恢复工资。取得助理执业医师证任职满二年未能考取执业医师证业医师证任职满二年未能考取执业医师证的人员,每月发的人员,每月发900900元生活费,直至考取执元生活费,直至考取执业医师证,取得证书当月恢复工资。业医师证,取得证书当月恢复工资。(三)在未获取执业医师证、护士执照的在(三)在未获取执业医师证、护士执照的在编人员,工作期间若遇到政策性工资改革、编人员,工作期间若遇到政策性工资改革、调整,只增加应发工资(档案工资),实调整,只增加应发工资(档案工资),实发工资仍按以上规定的生活费标准发放,发工资仍按以上规定的生活费标准发放,不予补发,待考取执业医师证、护士执照不予补发,待考取执业医师证、护士执照后,从拿到证书的当月恢复工资。后,从拿到证书的当月恢复工资。二、实习医生、护士生活费发放规定:二、实习医生、护士生活费发放规定:被医院录用的医生、护士从第被医院录用的医生、护士从第22个月到第个月到第44个个月护士发月护士发800800元临时工资,医生、医技发元临时工资,医生、医技发900900元工资,试用期满以后,根据本人表现科元工资,试用期满以后,根据本人表现科室写出鉴定,工作表现不好的人员给予辞室写出鉴定,工作表现不好的人员给予辞退,工作表现好的人员,经院长办公会研退,工作表现好的人员,经院长办公会研究决定,持有执业医师证、护士执照的人究决定,持有执业医师证、护士执照的人员和医院签订聘用合同,并给予兑现工资。员和医院签订聘用合同,并给予兑现工资。

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