施。提高医疗质量,尤其是医疗文书的书写质量,加强医疗安全意识制定医疗事故防范措施,杜绝医疗事故,减少医疗纠纷。具体方法按医院制订的《医疗质量管理办法》和《医疗安全管理办法》进行。第十七条经济管理措施1、保证病床使用率达到省、州级重点专科建设标准规定的要求;2、?重点科室年业务收入增长率不低于医院平均增长水平,且不低于同年国民经济增长比率;3、?医院将坚持分配向临床倾斜、向一线倾斜、向重点科室倾斜、向重点项目倾斜的政策,充分调动临床医务人员的工作积极性。第七章医院激励政策第十八条经济核算和医院经济投入倾斜重点专科,医院对其奖金提成比例按实际情况,适当上浮。每年医院安排重点专科专项建设基金省级30万元、州级20万元、县级及院级15万元。第十九条科研立项、新业务新技术开展的倾斜。1、?同等条件下,院内申报的科研重点专科的科研立项优先;2、?同等条件下,院内申报的新业务、新技术重点专科立项优先、评奖优先、外出学习优先;3、?对发表的论文按医院相关激励机机制进行奖励。第二十条设备购置及折旧倾斜。同等条件下,重点专科开展业务或科研所需设备优先购置,必备设备的折旧比例同比例条件下适当下调,需换代的设备医院优先给予换代。第二十一条人才倾斜。1、?医院对重点专科在进人申请上,同等条件下优先录用;2、?积极为专科引进优秀人才,包括特需人才、优秀本科生、硕士研究生的引进,并提供优惠的待遇和良好的的环境;3、?医院力争每年从重点专科选送1—2名优秀业务人员到省级或省外大医院进修学习;4、?优先安排重点专科的学科带头人及业务人员到省外考察、学习;5、?同等条件下,重点专科技术人员晋级、晋升优先。第二十二条评先评优倾斜。医院在年终进行各项评比中,重点专科在同等条件下,优先个人评先比例高于其它科室。第八章附则第二十三条本办法从二0—三年三月二十日执行。第二十七条本办法由医院重点专科建设领导小组负责解释。
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