,以术奴下,以势立威”。以上只是法家关于组织运作的谋略。除此之外古代管理思想中的很多内容都对现代企业的运作方式的选择和设立有一定的指导意义。(四)?此外,古代管理思想对企业在识人用人,上下沟通、釆纳建议、战略选择、分工授权、干部考核、提高组织凝聚力方面都有许多可借鉴之处。这就需要企业管理人员开发古代经营智能资源,取其智慧,用于管理之屮。三•中、西方管理思想的对比分析屮、西方管理思想产生于不同的时期,不同的文化环境屮,这也就决定了二者必然存在着很大的不同,屮国古代的管理思想大体包括:儒家思想及于现代管理;《孙子兵法》演义出的经营谋略;中国杀王学耳企业管理;禅宗与管理人员个人修炼。其思想博大精深,但木身的直接应对象不是人型企业组织,而且缺乏系统性,人多是厉人从古代的著作屮归纳提炼出来的。而西方的管理思想从古典管理理论到现代管理理论都是直接针对企业组织而产生和发展起来的。而FL冇自身一套完整的理论体系,这使的中、西方管理思想再针対性,实用性上有很大不同。但二者再很多方面也有异曲同工Z处,其本质上再很多方面是相通的,这也使我们能够在屮、西方管理思想的交融屮加深对管理理论的理解。四.如何正确对待屮国古代管理思想在现代企业屮的应用价值正如前文小指出中国古代管理思想冇博大的精神,但它本身的直接作用对象不是现代金业,所以由此推演出的金业管理思想更多的只是哲学层面的高度抽彖,真止耍运用到实践中去则就“运用之妙,存乎一心”。象中国武术的上乘功夫一样,这样的思想传达的是-•种“”,靠的是运用者的悟性。比如古代兵法,以诡为道,以作为本,以制人死地为目标,以单赢为模式,这与商业往来讲究诚信,互惠互利的双赢模式格格不入。如何运用冇待管理者深入思考。因此,现代企业古代管理思想的应用,决不能一成不变的套用,不能为用而用,而应结合企业的特点,中西合璧,在融合中发展,在运用和发展中真止体会古代管理思想的精髓。
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