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幼儿园绩效考核办法培训资料

上传者:塑料瓶子 |  格式:doc  |  页数:8 |  大小:35KB

文档介绍
问卷满意度95%以上得满分。*在园里服务态度不端正,与家长发生争吵打闹的不得分。*家长会、亲子活动没实效、糊弄的不得分。(4)教育科研(共20分)★教育教学(满分12分)*集体备课(满分2分):保教教师积极参加集体备课活动,按班组长布置的任务高效完成任务。*日教案及保育工作记录表(满分5分):字迹清楚、领域齐全、目标符合班级幼儿实际。详案有目标、有重难点、有活动反思及教具学具准备,有自己的设计,不照抄。*教师基本功(满分5分):保教教师语言规范(与幼儿接触必须使用普通话),语气儿童化、教态亲切,能用激情感染幼儿参与活动的兴趣。教学体现游戏的基本原则,环节安排紧凑、合理,方法灵活多样符合所教领域的特点。★教科研(满分8分):保教教师积极参加论文、课题的完成工作。每次论文获一等奖的得满分,二等奖以下得5分。以证书为参考。(5)教师奖励分:(加分项)☆优秀课:获市级一等奖加5分,二等奖3分,三等奖2分;获区级一等奖3分,二等奖2分,三等奖1分;获园级一等奖1分。取最高奖项,不兼重兼得。☆参加各种比赛及各种活动:获市级一二三等奖分别加5、3、2分;获区级一二三等奖分别加3、2、1分;获园级一等奖加1分。☆评为各种荣誉称号的加2分。☆生源奖:在确保安全的前提下,超过班额标准3人以上加2分。☆幼儿出勤率:达学期平均95%以上的加2分。☆加班教师学期全勤:加5分。版权所有,侵权必究联系QQ68843242本页为自动生成页,如不需要请删除!谢谢!如有侵权,请联系68843242删除!1,侵权必究联系QQ688432421,版权所有,侵权必究联系QQ68843242本页为自动生成页,如不需要请删除!谢谢!如有侵权,请联系68843242删除!版权所有,侵权必究联系QQ68843242本页为自动生成页,如不需要请删除!谢谢!如有侵权,请联系68843242删除!侵权必究联系QQ68843242

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