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城北小学食堂工作人员考核细则

上传者:相惜 |  格式:doc  |  页数:4 |  大小:27KB

文档介绍
次0.1分。若是因某一个人不科学处理食堂物品导致的浪费,每发现一次,扣其个人0.2分。(十)为教师用桌上摆好用餐小盆,并及时打扫用餐环境卫生。发现一次未到位扣食堂工作人员每人0.1分。七、髙度重视食堂安全。时刻关注食品、水、电、气的安全,按规范操作,每个人在各自的工作环节都要进行安全检查,发现问题,及时解决并报告。出现安全事故,视情节轻重扣0・1-1分,对特别重大安全事故(含食物中毒)等的直接责任人启动相关程序予以责任调查追究。八、爱护公物,做好食堂财产保管。(一)?不得随意乱扔、乱摔、乱抛餐具、食物等公物,发现一次的扣0.1分。(二)?丢失、损坏食堂用品要照价赔偿,并扣0・1分每件每次。(三)?认真保管好物品、食品,库存不得过多,如因库存较多造成损坏浪费的除按价赔偿外,扣责任人0.1分。(四)?严禁将公物、食品带出校外,发现一次扣0.2分。(五)?所有工作人员不得在操作区内吸烟、喝酒、打牌,违规一次扣0.2分。九、提倡食堂工作人员之间相互监督,团结互助。对勇于指出、批评违纪人员并上报学校的,一次奖励0.1分。在各种专项督查巡查中,受到县级以上通报表扬或批评,每次给食堂工作人员每人分别加或扣0.2分。十、本细则食堂工作人员的单项考核权重30分,以总务处、值周领导平时抽查、检查记录记载结果为主,并与全体师生监督事实相结合进行民主综合评定。对上级领导来督查巡查学校食堂工作中发现的问题,严格按本细则相关条款从严从重扣分处理。对特别重大安全事故(含食物中毒)等的直接责任人,单项考核分直接归零。十一、食堂单项考核得分加上全校教学岗位考核平均分的70%之和作为每个食堂工作人员的最终考核得分。食堂工作人员每学期或每年度绩效考核、评先评优、职称评定均以此考核得分作为结果进行运用。如果分学期考核,则两期总和除以2来计算结果。十二、本考核细则由学校总务处组织执行,解释权属中方县城北小学校务会。

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