工作态度35%8团队协作10%人际关系良好,与同事及与其他部门工作协调良好1.人际关系良好,与各部门各同事沟通协调高效顺畅,为总体工作目标的完成尽最大的努力11~15分2.人际关系较好,能主动与各部门协调达成工作目标8~10分3.人际关系一般,能基本与其他同事及部门协调完成工作1~7分4.人际关系较差,难以完成与同事及部门间基本的沟通协作0分9责任感10%竭尽所能完成工作并对过程和结果负责1.明确自己的岗位要求、团队目标及公司目标,自觉主动对自己的行为及后果负责11~15分2.在有上级监督的情况下,对自己的行为及后果负责8~10分3.在一般情况下,能够对自己的行为负责5~7分4.对工作中的失误,有时进行逃避,或推卸责任1~4分5.对工作中的失误经常逃避责任,爱发闹骚或作各种辩解0分10主动性积极性10%具有自觉性、积极性、主动性,对工作的积极投入、勇于进取1.积极主动、热心工作、积极进取,能针对问题主动寻找方法进行有效的解决11~15分2.积极主动,对上级的指示和工作目标进行及时跟进完成8~10分3.能自觉完成相关工作安排和任务5~7分4.要在上级的催促和监督下完成工作1~4分5.态度傲慢,上级多次催促监督才能勉强完成工作0分以11职业道德5%爱岗敬业、诚实守信、乐于奉献、勤勉踏实1.爱岗敬业、诚实守信、乐于奉献、勤勉踏实,具有良好的职业道德操守,并能积极影响他人6~10分2.能积极遵守职业道德操守3~5分3.不太注重职业道德操守,偶有违规,但未造成不良影响1~3分4.违背职业道德操守,缺乏最基本的职业道德意识0分例外考核12加分项存在例外加分项13减分项存在例外减分项出勤状况/出勤天数:/请假:/休假:/旷工:总分总分=(个人评分*30%+上级评分*70%)+日常得分-日常扣分总评得分等级:其他评价:考核人:考核日期:被考核人:日期:部分内容来源于网络,有侵权请联系删除!
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