单位)单价为0.8元/件。7.2.5叉车司机计件方式为(所有需要使用叉车作业的货物)以需求部门所开具的叉车使用单为准,按照使用叉车次数(例如板材叉一包为一次)计算单价为1.1元/次。7.2.6计时工资按照个人底薪计算,即(底薪/28天/8小时)为小时/工资;7.3计件工资计算方法:7.3.1计件工资=总计件工资÷本组考评系数×个人考评系数×个人上班时间总和÷总上班时间×总上班人数;7.3.2本组考评系数=本组员工个人考评系数总和;编号:DZRKLN-PMC-009中山盈德大自然家居有限公司编制:周零文版本/版次:成品仓搬运工计件工资方案审核:发布日期:2015年3月25日批准:共4页/第3页 7.3.3员工个人考评系数=岗位分配系数×个人考评分数;7.3.4搬运工岗位分配系数=0.8;7.3.5叉车司机岗位分配系数=0.27.4绩效考核办法:7.4.1考核以月为周期,满分为100分(考核分数大于或等于95分/系数为1.1;考核分数大于或等于85分/系数为1;考核分数小于85分系数为0.9.)考核表由PMC部负责制定,由成品仓主管负责考核,部门经理、工厂负责人确认。由成品仓主管负责将考核汇总结果于次月5日前交到工厂厂长审核,经核实无误后送人资部,纳入员工计件工资的计算。7.4.2主管、经理要对员工开展绩效结果面谈。面谈要充分肯定员工的业绩和贡献,并指出不足之处,商讨改进办法;8.派工计算:派出、派入的工作一律以派工单形式执行;没有派工单的一律不计算工资报酬。8.1以下工作均视为派工:8.1.1跨部门外的货物装卸及转运均视为派工;8.1.2展厅产品的更换与搬运.8.1.3市场部或其它部门样品(产品)的更换与搬运.编号:DZRKLN-PMC-009中山盈德大自然家居有限公司编制:周零文版本/版次:成品仓搬运工计件工资方案审核:共4页/第4页发布日期:2015年3月25日批准:
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