导播工作期间不认真监听、监视,造成无信号播出的,按停播处理,并扣发当日工资。注:所有扣款的项目在绩效工资内扣除。(二)奖励1、全年出勤率高,工作积极认真,给予表扬和奖励。2、检举导播违反规章制度者每次奖励50元。电台工作人员绩效总则一、所有电台工作人员都应要团结友爱、互帮互助,如出现言语、肢体冲突,在查明原因后,根据双方责任分别予以处罚,主要责任人停发当月绩效工资,另一方扣发当月50%的绩效工资。涉事双方都要在每周的例会上做深刻检讨。二、所有电台工作人员都应保持正常的出勤率,每人每月个人原因请假超过3天(直系亲属红、白事除外),每天扣发绩效工资20元。超出三天停发当月发绩效工资。不履行请假手续,视为旷工,旷工者停发当月绩效工资,并在每周例会上做深刻检讨。三、所有电台工作人员都应爱护电台设备、工具等,文明使用,定期清扫、保养,确保设备、工具随时能够正常运行、使用。对于不爱惜设备、工具的行为,查实确因个人疏忽、失职的,实行最严惩罚,责任人除作深刻检讨外,对损坏、遗失的设备、工具要照价赔偿,并且停发当月绩效工资。四、所有电台工作人员都应按时参加中心、总编室、电台组织的各类学习活动,并认真完成学习活动布置的工作任务。如无故缺席获不能完成任务,每人每次扣发绩效工资50元。五、所有电台工作人员都应积极参加单位组织的各种文体活动,对在活动中为电台争得荣誉的个人给予适当的奖励,奖励在例会上公布,年终统一发放。六、所有电台工作人员都应在每周例会中针对上周的节目进行评审,对上周的工作进行总结。对于发现的问题及时整改,避免错误再次发生。七、所有电台工作人员都应按时到岗交接班,直播主持人必须提前20分钟进入直播间,对不能遵守者,查实一次,扣发当月绩效工资50元。对于主持人迟到行为,值班导播负有监督、举报责任,如主持人迟到,导播包庇同样扣发当月绩效工资50元。同月出现三次此种情况,停发当月绩效工资。
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