严禁计划外生育。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第七条、劳动合同的解除、终止和变更劳动合同的解除、终止按国家和省有关政策规定执行。甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同的解除、终止时乙方应办理工作交接,依据国家和省有关政策规定甲方应当支付乙方经济补偿,在办理工作交接时支付。甲乙双方经协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采取书面形式,由甲乙双方各执一份。第八条、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的,任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会申请调解,不愿或调解不成,任何一方应向当自劳动争议发生之日起一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第九条、其他事项甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密或与知识产权相关的保密事项等签订专项协议,作为本劳动合同附体。本合同未尽事宜或条款,按国家和省、市的有关规定执行。本合同经甲乙双方签字盖章生效后,有甲方负责人到人力资源和社会保障行政部门办理劳动用工备案手续。甲方(公章)乙方(签字):法定代表人或委托代理人(签字或盖章):签订日期:年月日备案部门(盖章):备案日期:年月日劳动合同续订书经甲乙双方协商同意,续订本合同。续订期限执行下列第款:1、期限从年月日起,至年月日止。2、无固定期限自年月日始。甲方(公章)乙方(签字):法定代表人或委托代理人(签字或盖章):签订日期:年月日备案部门(盖章):备案日期:年月日经甲乙双方协商同意,续订本合同。续订期限为无固定期限。自年月日始。甲方(公章)乙方(签字):法定代表人或委托代理人(签字或盖章):签订日期:年月日备案部门(盖章):备案日期:年月日
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