劳动合同书

定执行。第二十八条有下列情形之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿:乙方依照第二十二条规定解除劳动合同的;甲方依照第二十条规定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的;甲方依照第二十四条约定解除劳动合同的;除甲方维持或者提高本合同约定条件续订劳动合同,乙方不同意续订的情形外,依照第二十六条第一项规定终止本合同的;依照第二十六条第四项、第五项规定终止本合同的;法律、行政法规规定的其他情形。第二十九条经济补偿按乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向乙方支付半个月工资的经济补偿。如乙方月工资高于本市上年度职工月平均三倍的,向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。十二、补充条款和特别约定第三十条乙方为甲方的服务期自年月日至年月日。第三十一条乙方的竞业限制期限自年月日至年月日。竞业限制的范围为:。在竞业限制期间甲方给予乙方一定的经济补偿,具体标准为:,支付方式为:。十三、违反合同的责任第三十二条甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。第三十三条乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同,给甲方造成经济损失的,应按损失的程度承担赔偿责任。第三十四条乙方违反服务期约定的,应承担违约金为:。第三十五条乙方违反竞业限制约定的,应承担违约金为:。十四、其他第三十六条本合同未尽事宜,或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的,按有关规定执行。第三十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。甲方(盖章):乙方(签章):委托代理人(签章):——————年月日——————年月日