总体规划的50%。Р2、xxx年x月Р(1)企业文化部制定出台厂区视觉标志、标识、理念牌管理办法。Р(2)xx分公司各单位、各部门在厂区所用的视觉标志、标识、标牌、企业理念文字内容以及对外广告不得自行设计印制。各单位已经设计、使用的不符合规范要求的标志、标识、企业理念文字标牌逐步替换或撤除。Р(3)xx分公司各单位及部门制作室内视觉指示的项目要严格按照《xx公司视觉识别系统手册》的规定,并报xx分公司企业文化部审核。Р3、xxx年Р (1)一季度由装备能源部和企业文化部拟定xxx年度xx分公司厂房视觉土建项目规划并报xx公司。Р (2)二季度和三季度,由装备能源部和企业文化部负责完成分公司厂房视觉土建项目总体规划剩余部分的施工任务,同时根据各二级单位需要,对其内部厂区的视觉指示项目进行审核并监督实施。Р 4、xx分公司设备大修、技改和新建项目,其视觉标示等要按照视觉识别要求设计并报企业文化部审核。Рxx分公司厂区的视觉识别系统与《xx公司理念识别手册》紧密结合,在厂区理念牌、企业形象牌的内容上,依照《xx公司企业文化建设责任分配方案》关于“基本原则”、“具体责任划分”的要求,在贯穿《xx公司理念识别手册》核心内容的同时,彰显企业自身发展过程中优秀文化要素所形成的xx分公司的经营管理特色。Р六、经验交流与改进提升Р(一)每年有计划组织、参与xx公司其他单位以及行业内外的企业文化建设经验交流活动,努力学习、借鉴企业文化建设的好方法,在传播xx公司的文化理念同时,扩大xx企业的社会影响力。Р (二)每半年组织开展企业文化建设的职工研讨会、座谈会,鼓励职工畅谈企业文化建设感想、收获和思维模式、行为模式转变状况。Р(三)每年第四季度召开企业文化建设经验交流会,总结经验,表彰先进.Рxxx委员会Рxxx 年x月xР主题词:企业文化建设 xx企业方案Рxxx厂办公室 xxx年x月x日印发
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