教师面试评分表应聘人员:?应聘岗位:测评要素?优(分数于本项?2/3以上)?中(分数于本项?1/3—2/3分中间)差(分数于本项?1/3以下)?评价?分值逻辑思维能力思路清晰,层次分明,条理性思路比较清晰,有一定的层次和思路较混乱,层次较差,缺(20分)强条理乏条理语言表达能力普通话标准,表达流畅,用语普通话标准,表达流畅,用语基普通话较差,表达不流畅,准确恰当,语言富有感召力和(20分)本准确,有一定的条理性用语不够准确,条理性较差说服力临场应变能力临场镇定,思维敏捷,反映灵临场比较镇定,思维较清晰,能临场紧张,思维迟缓,不能(15分)敏,灵活果断做出比较恰当的反映及时应对仪态风貌言行自然得体,端庄大方,彬言行较自然,有礼貌,穿着打扮言行举止不自然,语无伦次,多余动作较多,打扮不(15分)彬有礼,无多余动作基本得体,少有多余动作够得体专业理论知识全面,认识深专业理论知识较全面,准确性较专业理论知识面窄,认识不专业知识能力刻,准确性高,熟悉本专业的够深刻,准确性较差,对本高,对本专业的学术前沿知识有(30分)学术前沿知识,具有一定的创专业的学术前沿知识了解一定了解,具有创新精神新能力较少,缺乏创新精神总体评价及总分
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