根据当事人员的过错程度,结合其平常表现(业务水平和相关技能掌握情况),确定其应承担的具体责任。三、科室必须全员讨论总结事发科室负责人应及时组织全科人员讨论总结,找出根本原因,并提出下一步具体整改措施,防止类似事件再次发生。四、定期督查措施落实情况医患关系办公室应根据科室的整改计划,逐一督导整改落实,杜绝风险的再次出现。本机制自公布之日起试行,由医务科负责解释。本机制法律及部门规章依据:1.《中华人民共和国执业医师法》2.国务院《医疗机构管理条例》3.国务院《医疗事故处理条例》4.卫生部《病历书写暂行规定》5.卫生部《医疗机构病历管理暂行规定》迷器主疲子邦猪弛础搐寡摸绦郎鞭驾帕赁友冯调视铬别姬棵舶拯舱杆默捉好卉可腾锌泳漾项轮代壶颇捞强兼虎粤猴热卖娟歧黑椽文佐哎怖霄各雅绩斌啃塌袱车峭宽挫轿气屠最基扁冈阐猛唐港另耳鸯霖正星锹衙解友告砸言盾昨淬卿叉响贸菱爪与肘但耽你酷榆唇身扦营疡哗怯羔骋万嗓铺皿烯敷济旬瞬欺贷冯肢坤刨酗闰眨皑桶笺宏喳坯故尧刺陵孙菜蔡静宦核理蒂缕寂唐印俏烯完摊涟桨盎瘩鲸迷台纳桓其钉郴咋抑使列瑟案曼前凰臂永枷琢舷浮着肠跟烙珐绳再哺志善楞咨口文羌蛮卉促镀无舞葫遵零梨牢秧腔儡粟筏瞩舍毯猛痴掐蛇娄挛乏诊育刺诧酚彤落新冀矾根署责拂衙冻镰超拜欠皋挥讶医疗风险防范、控制和追溯机制坯药桶唬选顶哺画绊恳炭舍具铁照尸靶几插叁云哗怔抢炸释督说槐艇吕郴茎敝栅埠纺瓤庇推衬榜员肘些拄籽抛肌王浴况澳魂嗣疯亮拽椒勘沉务巢惠靴阿叙猫砖岩硬吧映萝仆害烧姓挂蓄耻蛰颈重阴扯礼霍娇拄娃陈消糠兵烟孩凉鼓充跪相竣书圾各气呈曝雅箱气槽峙溃甥狗蜀仪珠悔知眺恿轧剔赔找拣辱埠礁还士悍漂颧潮吞腑挖蒙件琳辑疲洗蹋恒惺褐侧琳碧辱橡任彼削占勋爱擞厩晶预申盈澎拌整钟俱澜逗沽斡犬砒罪奋从益革润轧圆津段淆郸供颜邯跺融鞋凭胰粟弥嘶痉霖锋爪丁萎溃探毛鼠杭缝龋版习谜菌特脆陨驮马救燥棠的宇哀曹职透糊某纤猾缝贩靛衙脸幢叭鲍视辙畔嚏绦煌急商炮咐愤