开具相应辅助检查申请单前,必须对患者进行物理检查,正确完整填写各类辅助检查申请单,字迹清楚,检查目的、部位明确。Р六培训与考核Р1 医院制订相应的政策,鼓励医务人员自觉学习专业知识,精通业务,努力提高医疗质量和技术水平,尤其要加强重点科室医务人员业务能力建设。Р2 落实卫生部《医师定期考核管理办法》,建立医师定期考核制度。每年组织2次全院性法律、法规、部门规章、医疗纠纷预防与处置等相关内容的培训,科室建立相应的学习制度,要求每月组织1次以上学习。学习和考核情况与科室和个人年度考核挂钩。新进院的医务人员必须参加医疗纠纷预防与处置基础知识的培训,考核合格后才能上岗。Р3 定期组织全院性医疗业务和技术培训,不定期组织检查、考试和竞赛活动;各专业质控小组每季度要组织相关专业人员进行专业业务、技术操作规范等方面培训,分析本专业医疗安全形势,完善制度措施和操作规范,不断提高医疗质量,确保医疗安全;科室要每周组织医务人员业务培训,医务人员要加强在职学习,积极参加继续医学教育,牢固掌握“三基三严”基本理论和操作技术,不断更新知识,掌握新技术,更好地为病人服务。Р医疗风险防范、控制工作流程Р科室医疗安全(不良)事件与隐患缺陷报告Р患者投诉、问卷调查、群众来信来访反映Р医务处信息整理、分析、评估Р医疗质量、安全管理委员会每季度召开会议Р进行医疗风险分析、评估,提出持续改进措施和责任追究意见Р医务处督促科室落实Р医务处督促科室落实Р全院各科室风险防范和控制Р反馈到相关科室进行整改Р医院管理层原因Р科室每月召开医疗安全会议Р提出医疗质量持续改进措施Р科室每月召开医疗安全会议Р提出医疗质量持续改进措施Р医院发展规划、资源配置、人才培养、学科建设、科研、规章制度建设、医院文化建设、循证医学理念、人员培训进修学习、人员选配、科室间资源优势互补协作、设备更置、后勤保障Р决策建议Р反馈至院领导班子Р决策执行
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