全文预览

农民工工资支付管理实施方案施细则

上传者:upcfxx |  格式:doc  |  页数:6 |  大小:52KB

文档介绍
责举证,项目拿不出工资发放证据就视为欠薪,解决了农民工讨薪时“举证难”的问题。在目前农民工讨薪难的大环境下,不失为一种方便农民工的行政举措。三、不拖欠农民工工资的承诺书公司项目在多年的市场经营中,始终坚持“保质守约、薄利重义”的企业宗旨。为认真贯彻落实各上级主管部门关于切实解决建设领域拖欠工程款的民工工资问题的要求,我公司承诺:若有幸中标,决不拖欠民工工资。具体措施为:1、与所有民工签订劳动合同。2、开设专门帐户,由项目财务派专人专管,保证工程款的专款专用。3、根据工程进度计划,制订出民工工资支付计划表。4、将民工工资的支付情况纳入项目经理部的各项考核指标中进行统一考核。特此承诺!5、严格按上级主管部门规定,足额缴纳农民工工资保证金,如果发生农民工工资拖欠现象,无条件接受上级主管部门处罚。第四章相关设备要求第一条为提高管理效率,项目部在项目施工现场配备电脑微机、数码相机、固定窗式公告牌等设备。第二条施工现场具备适当的、能够告知农民工工资发放程序、施工安全教育、施工技术交底等培训内容的场地或场所。第三条施工现场要利用固定窗式公告牌告知和公示农民工考勤和工资的支付情况及举报电话。第五章附则第一条项目部把农民工工资管理制度方案细则纳入监管范围,对不按本方案细则执行,拖欠农民工工资造成严重后果的队伍,给予限期或停工整改。第二条各合作队伍要充分发挥各自管理作用,组织所属管理人员认真贯彻落实,加强协调力度,切实做好农民工工资支付和实名制管理工作。第三条本细则最终解释权归云南恒通路桥工程有限责任公司景东分公司下庄至景东公路烂滩河至瓦伟河段(下瓦伟河村委会通畅工程)改建工程项目经理部。2018年7月10日单纯的课本内容,并不能满足学生的需要,通过补充,达到内容的完善教育之通病是教用脑的人不用手,不教用手的人用脑,所以一无所能。教育革命的对策是手脑联盟,结果是手与脑的力量都可以大到不可思议。

收藏

分享

举报
下载此文档