农民工实名制管理制度;Р4.监督项目的农民工工资支付情况;Р5.积极做好日常纠纷调解工作。Р第九条 G572贵三公路SG02项目部应对农民工工资支付与实名制加强管理,主要职责是:Р1.贯彻、执行上级对工程管理的有关法律、法规和政策;Р2.建立健全农民工管理专门机构,落实农民工实名制管理,不断完善内部管理办法,制定并实施强化农民工实名制管理的用工登记、工资支付与发放情况等相关制度,提高对农民工管理水平; Р3.及时掌握施工现场人员变动情况。督促劳务队伍严格执行农民工身份管理和工资支付的有关规定,每月定时按工程项目收集《农民工人员花名册》;Р4.由项目收集各劳务队伍委托书及民工身份信息代为办理工资卡并发放到农民工本人手中,每月由项目部在劳务队伍工程款中扣除当月民工工资部分银行代为支付。并将发放情况填写于民工工资发放公示牌,同时收集存档工资发放表。积极主动处理各种纠纷,化解矛盾,确保稳定;Р5.劳务队必须委派农民工管理员负责施工现场农民工管理,并明确其工作职责:Р(1)负责组织协调项目部工程款、农民工工资的各种管理工作;Р(2)做好农民工进场教育工作,确保每一名进场农名工清楚其权利和义务,且应留有记录;Р(3)认真做好进场农民工实名制登记,收集农民工身份证复印件,每天核对农民工变化情况,记录施工人员填制工作;Р(4)审核每月各劳务队提交的农民工工资表;Р第四章附则Р第十三条 G572贵三公路SG02项目部要将各劳务队伍工资支付与实名制管理纳入监管范围,对不按本细则和有关规定执行的劳务队伍,依法给予限期或停工整改等行政处罚。Р第十四条项目部要充分发挥各自管理作用,组织各劳务队伍认真贯彻落实,加强协调力度,采取典型引路、经验交流等多种形式推广先进单位做法,切实做好农民工工资支付和实名制管理工作。Р第十五条本细则最终解释权归G572贵三公路SG02合同段项目经理部。Р二〇一六年六月九日
全文预览
