照合同约定的工作内容和工完场清的要求进行检查。Р 2、材料管理部门负责分包队伍退还借领的工具和剩余材料,结算节超情况,签署意见后,转合约管理部门。Р 3、合约管理部门负责分包结算工作。Р 4、综合管理部门负责生活区物品的回收工作。Р 5、上述手续办理完毕,由相关管理部门移交农民工劳动合同等备案材料。Р 6、分包企业的作业班组、零散劳务人员中途退场,要填报劳务人员入Р (退)场登记表,及时报项目部备案,收回工作牌。Р 第十八条分包队伍考核项目部会同公司农民工管理办公室、工程部、安全和环境管理部等按照相关管理规定,对分包队伍进行合格分包商和安全质量标准化管理评价,并将考核结果报公司和受监站。Р 第四章农民工权益管理Р 第十九条在工程项目建立总分包联合工会组织,选出代表工人利益的工人代表,维护职工的合法权益。工会要组织开展送温暖、劳动竞赛、技术培训等活动。通过各项活动“强素质、促生产、维权益”。第二十条项目部组织各分包单位统一为农民工办理综合保险,按时交纳综合保险费用并建立台账。分包企业综合保险费用应自行承担。第二十一条项目部按马鞍山市要求设置“建筑业农民工维权告示牌”。第二十二条定期组织农民工进行健康体检和岗前培训。Р 第二十三条监督分包单位按工资支付办法和劳动合同按时将工资直接发放到农民工手中。分包单位工资发放表应如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付方式、支付数额等情况。Р 第二十四条定期召开座谈会,听取工人意见和建议,不断改善生产生活条件。Р 第十五条附件:Р 1、施工分包管理工作考核办法。Р 2、工人劳动工资发放记录表。Р 3、劳务分包用工人数及劳动报酬支付情况统计表。Р 4、项目劳务人员入(退)场登记表。Р 5、项目现场劳动力情况统计表。Р 6、项目分包队伍退场登记表。Р 7、项目分包队伍登记台帐。Р 8、建筑劳务分包企业规范用工承诺书。Р 9、劳务工人劳动合同。
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