劳务公司要及时更新人员花名册信息,并上报项目部。项目部劳务专管员根据花名册及时更新门禁信息系统。6、“七个统一”管理思想 项目部要严格落实农民工实名制管理,要提高自身管理,在施工现场配备专职或兼职劳务专管员,负责登记农民工的基本身份信息、培训和技能状况、从业经历、考勤记录、诚信信息、工资结算及支付等情况,加强农民工动态监管和劳务纠纷调处。即努力做到“七个统一”:“员工身份证、岗位证书、劳务承包合同、个人劳动合同、现场人员花名册、考勤表、工资分配单的统一,逐步做到更加细致与完善。7、实名制工资发放(1)、各劳务队伍在进场后3日内负责签订劳动合同、制作农民工花名册(含电子版),收集农民工的身份证复印件等,将农民工花名册及身份证复印件提供给劳务公司财务部,由劳务公司财务部统一办理交通银行或者兰州银行的“一卡通”,作为今后实名制工资发放的唯一工资卡。办好工资卡后,项目部配合劳务公司将工资卡现场发放到农民工本人手中,工资卡必须由农民工本人签字领取,劳务队长或其他人员不得代领。对劳务队长强行收取农民工工资卡的,依法违究责任。(2)、工资卡发放时做好原始资科及影像资料的收集保管。(3)、集团公司所属分公司,凡用工单位与劳务公司签订劳务用工合同的,人工费全部打到劳务公司农民工工资支付专用账户上,劳务公司扣除管理费后根据各项目提供的人工费结算单进行二次核算分配,并制作工资分配单,将应发工资额通知各劳务队长,由劳务队长按要求制作实名制工资发放单,并附劳动合同签订花名册及考勤表。在项目部公示栏进行公示,公示日为3个工作日,公示结束后无异议,农民工在工资单上签字确认并按手印,交由劳务公司劳务管理部进行工资的汇总,转财务部进行实名制打卡发放。实名制工资发放,花名册、考勤表、工资单一式两份,劳务公司劳务管理部留存一份,各项目部留存一份。第四章附则本办法解释权属集体公司人力资源部,自发布之日起开始实施。
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