查各科室、车间职教工作完成情况和管理情况,督促建立相应台帐,完善统计资料和档案。(9)督促、指导有关人员按年度培训计划完成各项适应性培训。(10)组织选聘兼职教师,积极组织专兼职人员开展教研活动,不断提高职工教育水平和能力。5.教育专职管理岗位职责(1)认真贯彻执行集团和段关于职工教育的指示精神及有关规定,努力做好职工教育培训工作。(2)参与编制职工培训规划和年度计划,随时掌握职工培训计划的实施情况,如期实施培训计划。(3)收集整理职工教育的有关资料,负责各种职工教育台帐的建立,职教报表的统计、填写、上报工作,建立健全职工技术档案。(4)负责职工技术理论和技能培训、考核工作,指导车间、班组开展日常业务学习,督促、检查日常业务学习计划的落实和岗位练兵、适应性培训办班情况,检查师徒合同的执行情况。(5)做好工人职业技能鉴定前培训和工人技师的考前培训工作,组织开展职业技能竞赛。(6)负责新职、改职、复职人员的安全、技术培训及考核,做好定职、定级人员的培训及考核工作。(7)负责做好特种作业人员资格证书、工人岗位培训合格证和自轮运转车辆驾驶证、操作证的发放和管理工作。(8)负责培训班的教学管理和学员管理,编写培训班的教学进度计划,从教材、场地、聘请兼职教师等方面进行教学组织工作,掌握学员的考勤,及时、正确填写教学日志。(9)负责日常培训计划的拟订与实施。(10)负责教学仪器、教具、图书资料、电教设备的使用和管理。(11)不断地学习新技术、新知识,注重自身素质的提高,改进培训内容和方法,提高培训质量。(12)指导车间按时将培训考试信息输入职工培训信息管理系统。6.车间职工教育工作小组职责(1)根据段职工教育管理细则及要求,结合实际,细化车间的职教管理细则,制定职工培训学习制度。(2)根据段年度职工培训计划,制定本车间年度培训实施方案、月度业务学习计划和岗位练兵计划,并报职工教育科备案。
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