一般1Р良好2Р很好3Р工作能力(13分)Р1:每月、每周的工作有书面计划Р无操作性1Р有可操作性2Р周详高效3Р2:每月、每周部门工作重点把握能力Р不准确1Р较准确2Р很准确3Р3:部门预算成本控制能力Р差1Р一般2Р强3Р4:每月及时上交工作报告及案例分析和工作感想Р无0Р不具体1Р报告具体详实2Р6:面对突发事件以及投诉事件的处理能力Р推萎0Р及时处理1Р处理理想,书面报告2Р招生目标达成(34分)Р1:自己目标的达成情况Р60%以下0Р100%以内3~12Р100%以上另加5~10Р2:团队目标的达成情况Р60%以下0Р100%以内5~22Р100%以上另加5~20Р团队建设(20分)Р1:团队执行能力与团队凝聚力Р差1Р一般3Р强5Р2:团队成员个体素质Р差1Р一般3Р好5Р3定期对本部门成员进行培训,认真检查与指导行动准备Р没有0Р偶尔2Р全面、到位3Р4:每个成员每月不少于一次的现场指导Р没有0Р每人一次2Р多于每人一次3Р5:与其他部门的协作情况Р差0Р一般1Р好2Р6:自己在工作表现上有表率作用Р没有0Р基本做到1Р无可挑剔2Р市场分析能力(10分)Р1:对竞争对手的制约能力Р差0Р一般3Р优秀5Р2:及时分析与上报市场的变化情况,及时抓住市场机遇Р一般1Р良好3Р很好5Р对学校的了解情况Р(6分)Р1:对学校的制度的了解情况Р不了解0Р基本了解1Р非常了解2Р2:了解学校最新推出的活动Р不了解0Р基本了解1Р非常了解2Р3:了解学校最新推出的课程的特点、课时、收费;Р不了解0Р基本了解1Р非常了解2Р说明:60分以下为不合格,扣除当月职务津贴;60分以上用职务津贴×考核所得的百分数Р工资结构:底薪800+生活补贴300+电话费200+职务津贴1400(根据考核实发)+交通津贴200+出全勤奖100+招生奖金(独立招生的学生30元/生,团队招生10元/生)
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