率(%)00医源性皮肤损伤发生率0髋关节置换术后假体脱位发生率%060《手术安全核查》实际执行率100%血透室专科指标:Timeout正确执行率100%透析患者血压控制合格率≥95%手术部位正确标记执行率100%透析中发生并发症例数例次下降择期手术术前访视率≥90%透析患者血管通路血液外渗发生率064手术患者术后访视率≥95%患者透析期间院内感染发生率0手术医生对护理工作满意度≥99%透析用水内毒素超标发生率0手术患者对护理工作满意度≥98%透析用水细菌超标发生率0手术患者压疮风险评估率100%透析患者满意度≥96%住院患者手术室压疮发生率≤0.01%门诊专科指标:消毒供应室专科指标:预检分诊准确率≥97%61器械、物品消毒灭菌合格率100%门诊患者满意度≥97%65无菌物品包装合格率100%不合格物品发放次数0临床科室对护理工作满意度≥98%-4-(四)其他工作任务1、各类管理资料分类放置有序,年度装订成册。2、完成医院下达的指令性任务,服从医院统一安排、调配。二、考核办法1、医院将采取日常随机检查与定期(半年、年度)检查相结合的方式进行,并将考核情况在OA系统上书面反馈,对存在的问题应及时分析、整改。2、日常考核与定期检查结果将与科室月绩效挂钩。3、年度总评与各职能科室排名,第一名予绩效奖励科室2000元,第二名予绩效奖励科室1500元,第三名予绩效奖励科室1000元,最后一名处罚500元(指在合格标准以下);年度总评结果将作为护理部工作人员晋升、评优的优先条件。4、此责任书一式二份,医院、护理部双方各执一份,自签订之日起生效。在签订责任书后,你科须认真组织学习,对以上各项目标逐条分析并落实。你科应每月对目标任务的完成情况进行自查,并在科务会上进行通报。5、本责任书,如科室责任人有变动,由接任人继续执行。医院责任人:护理部责任人:XX县人民医院二〇一八年一月十五日-5-
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