。Р(十七)对涉及不按文件和制度执行的行为不及时纠正,不及时处理。每次扣2分。Р(十八)不组织学习、不落实医院对等级医院评审工作的安排,不积极宣传、推动等级医院评审工作每项扣2分。Р(十九)不按等级医院评审实施细则要求,逐项落实,对各科室存在不足不指导、不协助,不组织完善相关资料各项扣2分。Р四、医德医风Р(一)上班时着装整齐,仪表端庄、佩戴工作牌。Р(二)按医院规定带好头。积极开展微笑服务,坚持文明用语。Р(三)做好来信来访工作,对来访患者热情接待,做到耐心倾听,合理解释,处理得当。Р(四)无利用工作之便与病人及家属交换条件(吃、拿、卡、要、收取红包)现象发生。五、开展优质服务、接待患者时做到热心、细心、耐心、诚心,尊重患者,构建和谐的医患关系,无病人投诉。Р10Р(一)着装不整齐,不佩戴工作牌。Р做不好一项一次扣1分;Р(二)做不到位一项每次扣1分Р(三))做不好来信来访工作扣2分;Р(四)出现向病人索要和行贿受贿一次扣10分;Р(五)优质服务做不到一项每次扣1分。Р出现病人投诉一次扣5分。Р五、做好其他工作。随机考核Р(一)认真抓好分管工作,做好对外接待工作、做好院长安排的其他临时工作。Р(二)加强与各科室、部门沟通、协调好各科室关系,促进医院科室、部门和谐。Р(三)积极组织对外联谊活动,做好对外接待工作。Р(四)协调好分管部门工作,促进全院各科室团结协作。Р(五)关注各科室奖金分配情况,协助各科室完善绩效考核制度,发现问题及时纠正,促进科室健康发展。Р10Р(一)抓不好分管工作,,未做好对外接待工作、做不好院长安排的相关工作每项每次扣2分;Р(二)与各科室、部门沟通不到位、协调不好每项扣2分。Р(三)不积极组织对外联谊活动,接待不好。每次扣2分。Р(四)协调不好工作扣2分。Р五)不关注各科室奖金分配情况,不协助各科室完善绩效考核制度,发现问题不及时纠正,每项扣2分。
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