项不得分10%交通违章总次数1.无交通违章情况发生,得满分2.每发生一次违章,减分10%用车成本控制车辆维修成本1.控制在万元以内,得满分2.每高于目标值万元,减分10%每百公里耗油量1.低于升,得满分2.每高于目标值升,减分10%车辆手续办理车辆手续齐全状况1.所有办公车辆手续齐全,得满分2.每发现一辆车手续不全,减分10%员工管理核心员工流失率1.控制在%以内,得满分2.每高于目标值%,减分5%考核得分总计评分标准90分(含)以上—优秀 80-89分—良好 70~79分—尚可60~69分—需改进 60分以下—不称职计算公式考核得分=自评得分×15%+上级评分×70%+下级评分×5%+同级评分×10%被考核人考核人复核人签字:日期:签字:日期:签字:日期:2.司机绩效考核量表被考核人部门考评周期月/季/年度考核人职位考核日期考核项目考核指标评分标准权重考核得分出车任务出车率1.达到%以上,得满分2.每低于目标值%,减分15%出车及时率1.达到%以上,得满分2.每低于目标值%,减分10%安全驾驶驾驶安全事故的发生次数1.无驾驶安全事故发生,得满分2.只要出现一起安全事故,该项不得分15%车辆违规次数1.无车辆违规情况发生,得满分2.每出现一次违规,减分15%车辆维护车辆维修费用1.控制在预算范围内,得满分2.每高于预算%,减分15%每百公里耗油量1.低于升,得满分2.每高于目标值升,减分10%出车记录出车记录完整率1.达到%以上,得满分2.每低于目标值%,减分10%出车记录准确率1.达到%以上,得满分2.每低于目标值%,减分10%考核得分总计评分标准90分(含)以上—优秀 80~89分—良好 70~79分—尚可60~69分—需改进 60分以下—不称职计算公式考核得分=自评得分×10%+上级评分×80%+同级评分×10%被考核人考核人复核人签字:日期:签字:日期:签字:日期:
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