为四分,一分供衣食,二分营作事,一分俟匮乏”。这段话就是对商业和管理行为进行了较为全面的总结,既在各种经营活动中,需要先从生产入手,在进行必要的商业活动,在古代一切活动必须从生产入手,进而进行必要的商业活动,商业活动必须以生产为基础。《优婆塞戒经》卷第五中“贩卖市易教令依平,无贪小利共相中欺”,这句话要求在商品交易的过程中,必须遵循公平的原则,不能进行欺诈行为,要求商品交换者之间能够相互诚信,按照道德约束要求进行必要的规范行为处理。《六度集经》卷第三中说“治生以道,福利无尽”,这句话也进一步的阐明了在进行商业活动的过程中,要从有利于社会和有利于个人的行为角度出发,进而要求经营者必须进行相应的社会责任的履行,激发经营者的社会责任感。(二)“六和敬”与企业管理关系“六和敬”的思想既有一定的法制精神,更具有一定的成员行为法则,是一种既尊重个体,又约束群体的思想,其不仅仅是对佛教思想的一种精神指导,还可以成为现代企业管理的重要指导性原则。“六和敬”精神能够有效的激发员工的工作热情,激发工作潜力,进而可以帮助企业树立正确的管理思想,提高企业的管理能力,并向正确的管理方向迈进。刘爱莲,林宇晖.当前我国企业员工宗教信仰状况分析——以南京地区的抽样调查为例[J].中共福建省委党校学报.2011(03)见和同解戒和同修身和同住口和无诤团队精神的建立规章制度的落实和谐关系的建立激励制度的建立意和同悦利和同均团队组织的发展分配制度的确立图5“六和敬”与企业管理关系对应图六和敬”的“和”是指“外同他善”和“内自谦卑”。“六和敬”思想是要求内部团结合作的重要思想,是一种内在凝聚力的重要体现。“六和敬”思想对于企业管理行为来说,要求其更为促进组织的激励协调作用,通过各种精神上和物质上的激励效果,来实现管理上的推动,进而实现企业的管理行为的突破。表1六和敬共住法则见和同解在思想上,建立共识,是思想的统一
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