草《科级领导带班制度》,进一步明确带班领导的职责和任务。(2)新增的规章制度针对单位办公电脑日益增多,为了规范计算机互联网的使用, 拟新增《计算机及办公网络使用管理办法(暂行)》;另新增了《职工活动室使用管理规定》、《图书借阅制度》。(3)修订的规章制度通过借鉴先进单位工作经验,结合我局的工作实际,对现行的《民主生活会制度》、《议事决策制度》、《重大事项报告制度》、《中层干部选拔任用工作制度》、《内部沟通协调制度》、《考勤和请销假制度》、《机关卫生检查评比制度》等15项规章制度进行了不同程度的修订完善。 2、广泛征求意见**党组在对征求意见稿充分讨论的基础上,对单位干部职工以股室为单位印发了征求意见稿77份,截止5月15日,征求到意见58份。根据征求到的意见,经**党组讨论决定,正式印发了《********工作人员行为规范》和《********领导班子内部制度汇编》。二、现有规章制度的评估经过**党组讨论和征求到的意见,我们认为********现行的规章制度涵盖了工作、学习、纪律、文明单位创建等各方面,覆盖面广,时效性好、便于考核和执行;缺点是在制度的执行上需要进一步的明确责任,要形成以分管书记具体抓的工作机制,真正做到各个环节有人抓、有人管的工作局面,以制度促工作、赶效率,全面开展各项工作。三、下一步工作打算 1、要在制度建设的程序化上下功夫。目前,我局已初步建立起比较完善的制度体系,涉及到工作的方方面面,有效地保障了各项职能的履行。但我们也注意到,有些制度还只是一些原则性的规定,缺少具体的、可操作性强的措施。制度建设的实践证明,没有程序的保障,再好的制度也难于发挥作用。因此,我们还要牢固树立“按程序办事”的观念,进一步在制度建设的程序化上下功夫,使各项制度真正落到实处。 2、要进一步加大贯彻执行的力度。制度要管用,要实实在在地转变为广大干部职工的自觉行为,就必须加大贯彻
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