7)?迟到5分钟以上的,扣罚5元,迟到30分钟以上的,未办理请假手续的视为旷工半天,扣罚半天的工资;;(8)?未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者,均以旷工论处;(9)?员工因故辞职,应提前一个月向经理提交《辞职申请书》,试用期内辞职应提前一周书而通知;(10)?无故旷工1天者扣罚3天工资,无故连续旷工3日或全月累计无故旷工6日或一年旷工达12日者,应予解雇,不发资遣费;(11)?员工辞职rfl经理批准,辞职获准后,凭签发的《离职通知书》办理移交手续。第四十六条员工必须遵守如下工作守则和职业道徳:(1)?进入或逗留公司办公区及施工区,必须按规定佩戴胸牌和穿着工作服;(2)?敬业乐业,勤奋工作,服从公司合法合理的正常调动和工作安排;(3)?严格遵守公司的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制;(4)?工作期间,忠于职守,不消极怠工,不干私活等,尽职尽责做好本职工作;(5)?平时养成良好、健康的卫生习惯,不随地叶痰,不乱丢烟头朵物,保持公司环境卫生清洁;(6)?爱护公物,小心使用公司机器设备、工具、物料,不得盗窃、贪污或故意损坏公司或客户财物;(7)?捉倡增收节支,节约用水、用电、用气,严禁浪费公物和公物私用;(8)?搞好公司内部人际关系,团结友爱,不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事;(9)?关心公司,维护公司形象,敢于同冇损公司形象和利益的行为作斗争。(10)?上班吋间一到即刻开始工作,下班之后无特别事务不得逗留;(11)?上班时间原则上不准会客和打私人电话,因故而经经理许可的除外;(12)?遵守企业的保密制度,不得泄露公司的商业秘密。第八章?奖励与惩罚第四十七条为增强员工的责任感,鼓励员工的积极性和创造性,提高工作效率,企业对表现优秀、成绩突出的员工实行奖励制度。第四十八条员工品行端正,工作努力,忠于职守、遵规守纪,关心公司,服从安排,足为其他员工楷模者,给予通令表扬。
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