、外装、门窗1、工程进展情况介绍: 2、存在问题: 3、工作改进意见: 二、共用设施设备:主要包括,上下水管道、雨水管、水箱、信箱、烟道、供电线路、楼道照明、加压水泵、消防设施、电梯、绿地、道路、路灯、沟渠、池、井、停车场、健身娱乐设施、智能化系统等1、工程进展情况介绍: 2、存在问题: 3、工作改进意见: 说明:1、 此表每月记录一次,参照建设单位提供的施工进度表和现场实际填写,每月底前报项目负责人处2、 前期驻点项目客服部人员及时了解工程进度,做好与物业配套的物业服务3、 前期驻点项目客服人员现场查勘中发现急需解决问题及时报项目负责人处附件10:员工手册注:封面省略誓言当我从事这项人类最基本生活需求的崇高事业时,谨庄严宣誓:我是人的第三层皮肤。维护业主的财产权,是我的神圣使命;尊重业主,维护公众利益,是我们的行为准则;以人为本,营造良好的生活和工作环境,是我的不懈追求。忠于职守,勤奋工作;以诚待人,心系业主;甘于平凡,雕塑城市。我牢记————晴天,我们是一道景;雨天,我们是一把伞;危险时刻,我们是一堵墙。兢兢业业创造生活的美好,因为我们认识到,每个人的责任感是人类通向生活美好之路的第一步。员工行为规范一、总则为规范驻点现场物业管理工作,实现公司驻点现场物业服务标准化,实施品牌战略,公司必须从高标准、严格要求来端正员工行为,锻炼和提高员工思想作风素质,达到加强精神文明建设,加强组织纪律性,建立公司良好的工作秩序,树立公司良好的声誉和形象,养成文明礼貌的新风尚。二、员工行为规范基本要求“每人、每天、每事、尽心、尽力、尽责”三、员工“十不”考核1、 不着便装,不邋遢,不离岗,不会友(违者罚款50元)2、 不抽烟,不喝酒(违者罚款50——500元,情节严重下岗或解聘)3、 不随地吐痰,不乱仍杂物,不乱停放车辆(违者罚款10元)4、 不打人、不喝酒(违者罚款50-500元,)5、
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