规定学历学习。3.公开发表论文或有教科研成果、经验及论文获奖。4.有重大影响力的观摩课或优质课。5.骨干教师的示范作用。6.指导、辅导学生有特殊贡献。7.获荣誉表彰或有其他特殊贡献。批评与教育(0~-10分)1.有收受礼金、赌博、乱收费、乱办班、乱补课、兼职等违反教师职业道德规范行为。2.因工作失误造成责任事故。3.辱骂、体罚或变相体罚学生。4.其它给学校工作造成一定损害的。自评等次教师互评得分学生测评得分考核小组测评得分绩效总分考核小组建议考核等次组长签名考核日期确定考核等次: (公章)年月日被考核人签名年月日计分办法说明:1.表中所附每项分值为满分值,按优秀、合格、基本合格和不合格四个等次,各项分值系数分别为1,0.8,0.6,0.4。各指标小分合计即为考核小组测评分数,由考核小组负责评分。2.中学教师绩效总分=考核小组测评得分×60%+教师互评得分×20%+学生评分×20%;小学教师绩效总分=考核小组测评得分×65%+教师互评得分×20%+学生评分×15%。以下无正文仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse.仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.Pourl'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;merciales.仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。 толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях.
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