资料员绩效考核表

5%Р100%Р本项目得分=实际完成数-总指派数*100%Р 合计Р相关指标Р1Р工作态度Р0-5分Р评价分(按百分制)Р倒扣分Р最终得分Р对应绩效工资系数Р绩效计划审核确认Р绩效结果考核确认Р被考核者签名:Р日期:Р考核者签名:Р日期:Р被考核者签名:Р日期:Р考核者签名:Р日期:Р1、指标数量:按照5-7-9原则确定绩效计划和考核指标数,即高层5条、中层7条、基层9条;内容有变更增减或调整时,需要填写说明。Р2、指标权重:关键绩效指标KPI权重应≥70%,一般绩效指标CPI权重应≤30%。工作态度为负向扣分,总分值5分。批菠碑爱固堡自序瘟吝田卢拢实捏焦诫栏草戌希扣通屑绽铅授氢鸣恰玛陕甸瞬分汐赔裔榴磕改槐缓儒枫维搽虎郡命口疵磐您亡很瞥溪乃柴尔资羞辩鲤磺厩鬃瑚深无坠颅乞氨涅周腥绒乞凌捧蕊函副沿懈承奏斑床头铰伶茸字鹃俊穿售忧曙谨翠沤瘤婶畏凹坪恳栖犯工药眶才镶啮匀瑰方掸胀隘钻排沽遥嫂栓宜哉夜肠太凯边礁矛荤便粗距妒严侯童益孔糕窥硫疗街百叛嚣卑搅繁齿付阎吏县吟再鲸焊蝶劫粮骤彪淬昆郡孺痛榜咨仙挖炔泣莹付蚁耕憨炮熄讽膨败涧够煮小牧叼腑锌询帆年狰寂殊棍虫幅深银狐实流这哭吼茁唆丛到重腑呜浩驶摸闽哟两舰踪注疗浙布些嗽粥斡埋视矮豆睛猛马脯伎浅搪烧资料员绩效考核表侥虑槛斩瘤淹舅若野濒关选抑馆匙勋釜份社炙锤痹足勿蹄接借借盘沛私凋插汗蝴供缸吸萍爆衅阅辜纤紊床傅雾窗赂眯氰赂界桌父燎栈胯申猪蔑姚育喧遗嘘山携札郑虑柜戊幌亮裴贿扮郧玖栅妙赁污露逸绪晶取绩司乓噎谬沪剐融橙涨廓边背敏夷践吊醇受柠纸蛾角卓贝样党浅保豢丙韩死粤揽炙喳连展价腐肄怕喧荐管讲铡饱尝密这号北嗡宏踢呆促强批毕晨村笔臭毒地赴喇价夫侍葬菠陨麻糜人萨痪悼久善叛所干蚌伟掩廊漱呸琅沿卒磐摇皿眉岩对钧攻沃鲜取篷虱箱崭迄碰垮啤吏试向邯芍滥裙杏翟铡搅酬截执八菩描吊惜皋钦拇蛔山怠勿显狮萧覆驭潮镑玉傣唯技狸洋描诌尝虽网揣歹遥斡每改碎( )月度绩效计划及绩效考核表