修养和扎实的专业理论功底,治学严谨,出色履行教学岗位职责; Р4Р评价内容见附表二Р2. 爱岗敬业,热爱学生,尊重家长,在师生中威信较高。Р3Р3. 以身立教,为人师表,无私奉献,求真务实,勇于探索,用自己的模范行为教育和影响学生。Р3Р工作Р态度Р和Р表现Р20分Р1.服从工作安排,履行各项工作职责,遵守学校各项规章制度。Р3Р2. 团结协作精神好,经常主动关心和帮助同事开展教育教学工作,老教师能积极主动关心和指导年轻教师,年轻教师能经常虚心向老教师请教。Р2Р3.全年无缺课、迟到、早退、请假出满勤(请假不包括本人婚、产假和直系亲属婚、丧假)。Р3Р4.工作有计划、有总结,能按计划完成教学任务。Р2Р5.教案(含电子教案)规范、齐全,素材丰富、实用;教学后记有教学反思,详尽、细致,符合要求;进度达到规定要求。Р2Р6.作业布置容量适当、难易适中、注重差异。批改认真,反馈及时,经常对重点教学对象(尖子生和学困生)面批面改。Р2Р7.培养学生形成良好的书写习惯,学生对老师批改后的作业能及时阅读并改正错误者。Р2Р8.积极承担科组、学校、县、州的公开课、研讨课、班会课、接待课,教学效果好,受到好评者得3分。Р2Р9.积极参加各种技能培训,基本功达标,有自修计划和笔记者。Р2Р业务Р能力Р与Р绩效Р70分Р1.能运用现代教育理论指导教学,教学方法灵活多样,善于进行学法指导,课堂气氛活跃,师生双边活动多,充分调动学生的学习积极性,因材施教,教学效果好,受学生欢迎者。Р10Р2.熟悉课程标准与考试要求,教学中能把握好教材重点和难点,能结合考点讲透知识点和安排适当的堂上练习,命题能力强、水平高。Р10Р3.工作量达到规定标准者。Р20Р4教师按教学计划完成教学任务,成效显著,深受学生欢迎。(体、音、美、计算机、实验教师另记)Р30Р加分Р情况Р总分Р加分理由Р扣分Р情况Р总分Р扣分理由
全文预览
