,按规定时间上交由相关处室核定评分Р 2 30.其他相关总结内容实在,按规定时间上交相关处室核定评分Р勤 40 工作量任课 10 31.完成工作量工作量达到规定课时,工作态度好,完成出色。由教务处核定评分Р Р Р 任课 10 31.完成工作量工作量达到规定课时,工作态度好,完成出色。由教务处核定评分Р 兼职 10 32.额外工作量乐意接受额外工作量,帮学校做事不计报酬。由学校根据工作安排情况核定评分,有推委或不接受安排者此项不给分。Р 履行职责出勤 50 33.出勤率上班、集会和各类活动坚持出满勤,无迟到、早退、旷工(会)现象迟到、早退1次扣5分。旷课1节扣10分;事假1节次扣2分、一天扣10分。(病假按有关规定扣分) Р Р Р Р 值周 20 34.值日工作认真履行值日职责,无负责事故发生。根据检查记载评分,值日1次不到扣5分;值日不负责扣1—10分。Р 资料 10 35.资料上交各处室布置的计划、小结、表册等规范、及时上交。未按时上交每次扣5分Р绩 40 教学效果 95 一分两率 95 全乡排位起始连任按期末检测成绩各年级同科“一分两率”乡平均水平计算,具体按教务处相关规定计算分“起始连任”、“中途接任”类别计算,“起始连任”教师直接按“一分两率计算”;“中途接任”教师与上期接任前该科“两率一分”的提高率计算Р Р Р Р 提高率 95 全乡排位中途接任Р Р Р 教学教研成果5 竞赛 2 38.学科教学比武参加学校及以上级别教学竞赛或比武以考评对象中最高者为满分,依次下推,每下降一级少0.5分Р Р 辅导 1 39.辅导学生获奖辅导学生获奖、作品发表(主要指特长生) 同上Р 论文 2 40.得奖或发表必须是本人上报的并经学校相关部门批准认可的课题研究论文,或是同科教师均知晓认可并在教学中取得成效的研究探索论文。评分方法同上。同一课题用级别最高的一篇打分。Р合计得分
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