拨首季度费用,每季度末划拨下季度费用。莁第十条各单位提出专职科研岗位设置的需求报人事处,人事处会同科技处和计划财务处审核项目情况、经费落实情况后审批。蝿第十一条学校全额资助和部分资助人员的招聘程序蚆(一)人事处发布招聘信息;螅(二)各单位对应聘人员进行考察,确定拟聘人员;莃(三)人事处组织专家对拟聘人员进行审核;衿(四)学校人事人才工作领导小组审批;肇(五)学校与聘用人员签订合同。芃单位自筹经费聘用的人员,由单位考察后报人事处审批并办理聘用手续。膂第十二条按照相应的编制类型,学校与聘用人员签订以完成一定任务为期限的聘用合同或劳动合同。合同的变更、解除和终止按国家有关规定执行。罿第十三条专职科研人员接受所在单位的年度考核和聘期考核,学校可对不合格者进行降薪、低聘或解聘。蒈第十四条合同期满,科研项目不需要继续聘用的,不再续聘;聘期考核不合格的,不再续聘;聘期考核合格且岗位需要继续聘用的,经双方协商一致,可以续聘。羅第十五条本办法自颁布之日起执行,由人事处负责解释。袁羈以下无正文仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse.仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.Pourl'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;merciales.仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。 толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях.
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