区属国有企业领导班子和领导人员综合考核评价办法

势和企业改革发展实际,适时调整考核指标,逐步建立完善区属国有企业领导班子和领导人员综合考核评价指标体系。第三十四条区属国有企业所出资企业领导班子和领导人员综合考核评价,可参照制定有关办法。第三十五条本办法由区委组织部、区国资委党委负责解释。第三十六条本办法自发布之日起施行。附表:1.东城区区属国有企业领导班子和领导人员综合考核评价定量考核计算表2.东城区区属国有企业领导班子和领导人员年度综合考核评价定量考核指标权重3.东城区区属国有企业领导班子和领导人员任期综合考核评价定量考核指标权重4.东城区区属国有企业领导班子和领导人员民主测评权重表5.东城区区属国有企业领导班子民主测评评价要点6.东城区区属国有企业领导人员民主测评评价要点(党委书记、董事长、总经理、副职)7.东城区区属国有企业领导班子及人员民主测评表(党委书记、董事长、总经理、副职)附表1东城区区属国有企业领导班子和领导人员综合考核评价定量考核计算表考核方式考核对象评价方式百分制得分年度和任期定量考核权重权重得分领导班子经营业绩考核X50%x企业绩效评价Y20%y领导班子民主测评Z30%z合计分数(A)A=x+y+z领导人员领导班子综合考核评价A60%a领导人员民主测评B40%b合计分数a+b附表2东城区区属国有企业领导班子和领导人员年度综合考核评价定量考核指标权重经营业绩考核利润总额30%领导班子年度综合考核评价定量考核得分净资产收益率40%分类指标30%50%领导人员年度综合考核评价定量考核得分企业绩效评价盈利能力状况34%资产质量状况22%债务风险状况22%经营增长状况22%20%60%领导人员年度民主测评得分思想政治建设20%领导班子民主测评30评经营管理水平20%班子自身建设20%企业文化建设20%反腐倡廉建设20%30%40%注:领导班子和领导人员年度绩效评价仅进行财务绩效评价,不进行管理绩效评价。附表3